| Вопрос: В какие сроки должна проводится очередная проверка знаний в отношении диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала, работников из числа административно-технического персонала, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. № 796? |
| Не реже одного раза в 12 месяцев (п.45 Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации, утв. приказом Минэнерго России от 22.09.2020 № 796) |
| Не реже одного раза в 2 года |
| Не реже одного раза в 18 месяцев |
| Не реже одного раза в 5 лет |
| Вопрос: В какие сроки проводится проверка знаний вновь назначенных на должность работников, относящихся к категории административно-технического персонала или вспомогательного персонала, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. № 796? |
| Не позднее одного месяца после назначения на должность (абз.5 п.44 Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации, утв. приказом Минэнерго России от 22.09.2020 № 796) |
| Не позднее cрока, определенного программой подготовки на должность вновь назначенного работника |
| Не позднее cрока, определенного приказом по предприятию в зависимости от квалификации вновь назначенного работника |
| Вопрос: Какой вид проверки знаний работников не проводится, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. № 796? |
| Внеплановая (п.42 Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации, утв. приказом Минэнерго России от 22.09.2020 № 796) |
| Очередная |
| Внеочередная |
| Первичная |
| Вопрос: В каком случае должна проводиться первичная проверка знаний у работников, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. № 796? |
| При перерыве в работе более трех лет (п.43 Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации, утв. приказом Минэнерго России от 22.09.2020 № 796) |
| При перерыве в работе более одного года |
| При переводе работника на новую должность (для рабочих - на новое рабочее место) |
| Вопрос: На основании каких документов определяется объем знаний для проверки по каждой должности, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. № 796? |
| На основании должностных обязанностей (трудовых функций) (абз.3 п.41 Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации, утв. приказом Минэнерго России от 22.09.2020 № 796) |
| На основании требований приказа Минтруда |
| На основании требований руководителя подразделения, ответственного за работу с кадрами |
| Вопрос: Какое минимальное время должно составлять ознакомление диспетчерского персонала с особенностями функционирования объекта электроэнергетики, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. № 796? |
| Не менее 1 рабочего дня (п.38 Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации, утв. приказом Минэнерго России от 22.09.2020 № 796) |
| Не менее 3 рабочих дней |
| Не менее 5 рабочих дней |
| Не менее 4 рабочих дней |
| Вопрос: В какой срок субъект оперативно-диспетчерского управления должен в письменной форме направить уведомление о необходимости организации ознакомления диспетчерского персонала с особенностями функционирования объектов электроэнергетики в организацию, эксплуатирующую такие объекты электроэнергетики, с указанием их перечня, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. № 796? |
| Не позднее 3 рабочих дней до даты ознакомления (п.36 Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации, утв. приказом Минэнерго России от 22.09.2020 № 796) |
| Не позднее 5 рабочих дней до даты ознакомления |
| Не позднее 7 рабочих дней до даты ознакомления |
| Не позднее 10 рабочих дней до даты ознакомления |
| Вопрос: Какой максимальный срок стажировки на каждом рабочем месте, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. № 796? |
| 7 рабочих дней (смены) |
| 5 рабочих дней (смены) |
| 14 рабочих дня (смены) (п.33 Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации, утв. приказом Минэнерго России от 22.09.2020 № 796) |
| 10 рабочих дней (смены) |
| Вопрос: Какой минимальный срок стажировки на каждом рабочем месте, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. № 796? |
| 7 рабочих дней (смены) |
| 5 рабочих дней (смены) |
| 2 рабочих дня (смены) (п.33 Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации, утв. приказом Минэнерго России от 22.09.2020 № 796) |
| 10 рабочих дней (смены) |
| Вопрос: Требования каких документов должен усвоить оперативный, оперативно-ремонтный и ремонтный персонал организаций, эксплуатирующих объекты по производству электрической энергии, функционирующие в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии в процессе стажировки, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. № 796? |
| Требования федеральных норм и правил |
| Требования внутренних распорядительных актов и инструкций |
| Требования отраслевых актов и инструктивно-технических документов в сфере электроэнергетики и теплоснабжения (абз.2 п.30 Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации, утв. приказом Минэнерго России от 22.09.2020 № 796) |