Вопрос: Каков порядок допуска к самостоятельной работе вновь принятых работников или имевших перерыв в работе более 6 месяцев? |
А) В зависимости от категории персонала, после прохождения необходимых инструктажей по безопасности труда, обучения (стажировки), проверки знаний и дублирования. |
Б) В зависимости от категории персонала, после ознакомления с изменениями в схемах и режимах работы энергоустановок, с вновь введенными в действие НТД, приказами и распоряжениями. |
В) В зависимости от категории персонала, после прохождения специальной подготовки, программу и порядок проведения которой определяет руководитель организации. |
Г) В зависимости от категории персонала, форму подготовки персонала для допуска к самостоятельной работе определяет руководитель организации или структурного подразделения. |
Комментарии: Приказ Минэнерго России от 22 сентября 2020 г. № 796 п. 21. Подготовка по новой должности должна предусматривать этапы и проводиться в следующей последовательности: теоретическая подготовка; стажировка (для диспетчерского персонала - стажировка на своем рабочем месте, ознакомление с другими диспетчерскими центрами и ознакомление с особенностями функционирования объектов электроэнергетики); предэкзаменационная подготовка и проверка знаний; дублирование (для диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала); противоаварийные тренировки (для диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала); противопожарные тренировки (для диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала). Подготовка по новой должности должна оканчиваться допуском к самостоятельной работе. |
Вопрос: С каким персоналом в организации должен проводиться производственный инструктаж? |
А) Со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику. |
Б) Только с командированными, студентами и учащимися, прибывшими на предприятие для производственного обучения или практики. |
В) Только с временными работниками. |
Г) Только с работниками, принимаемыми на должности, не связанные с нахождением в зоне действующих энергоустановок и не связанных с их обслуживанием. |
Комментарии: Приказ Минэнерго России от 22 сентября 2020 г. № 796 VIII. Производственный инструктаж 80. Работникам организации, относящимся к категории диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала, должен проводиться производственный инструктаж. В отношении административно-технического персонала производственный инструктаж проводится по решению руководителя или иного уполномоченного должностного лица организации (ее филиала, представительства). |
Вопрос: С какой периодичностью должен проводиться плановый производственный инструктаж для диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала? |
Один раз в месяц. |
Один раз в три меcяца. |
Один раз в шесть месяцев |
Один раз в двенадцать месяцев. |
Комментарии: Приказ Минэнерго России от 22 сентября 2020 г. № 796 VIII. Производственный инструктаж. 85. Плановые производственные инструктажи для диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала должны проводиться ежемесячно. Плановые производственные инструктажи для ремонтного персонала должны проводиться не реже одного раза в квартал. 86. Допускается проведение планового производственного инструктажа при проведении специальной подготовки для диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала. |
Вопрос: С какой периодичностью должен проводиться плановый производственный инструктаж для ремонтного персонала? |
Один раз в месяц. |
Один раз в квартал. |
Один раз в шесть месяцев |
Один раз в двенадцать месяцев. |
Комментарии: Приказ Минэнерго России от 22 сентября 2020 г. № 796 VIII. Производственный инструктаж. 85. Плановые производственные инструктажи для диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала должны проводиться ежемесячно. Плановые производственные инструктажи для ремонтного персонала должны проводиться не реже одного раза в квартал. 86. Допускается проведение планового производственного инструктажа при проведении специальной подготовки для диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала. |
Вопрос: На какой персонал распространяются требования специальной подготовки? |
А) На ремонтный персонал, связанный с техническим обслуживанием, ремонтом, наладкой и испытанием энергоустановок. |
Б) На руководителей структурных подразделений предприятия. |
В) На работников из числа оперативного и оперативно-ремонтного персонала. |
Г) На управленческий персонал и специалистов производственных подразделений. |
Комментарии: Приказ Минэнерго России от 22 сентября 2020 г. № 796 п.98. Специальная подготовка должна проводиться в отношении работников, относящихся к категории диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала. |
Вопрос: Каковы условия проведения специальной подготовки персонала? |
А) Должна проводиться еженедельно в течение одной рабочей смены и составлять до 20 % рабочего времени. |
Б) Должна проводиться еженедельно в течение одной рабочей смены с отрывом от производства. |
В) Должна проводиться по утвержденному графику в рабочее время. |
Г) Должна проводиться с отрывом от выполнения основных функций не реже одного раза в месяц и составлять от 5 до 20 % его рабочего времени. |
Комментарии: Приказ 796 от 22 сентября 2020 г. п. 99. Специальная подготовка персонала должна проводиться в рабочее время с отрывом от выполнения работником его основных должностных обязанностей (трудовых функций). Продолжительность специальной подготовки работника должна составлять не менее 5 и не более 20 процентов рабочего времени. Конкретная продолжительность специальной подготовки, а также порядок или способ учета рабочего времени определяются в соответствии с порядком проведения работы с персоналом, принятым в организации. |
Вопрос: С какой периодичностью должно проводиться дополнительное профессиональное образование работников, относящихся к категориям административно-технического, диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала? |
Не реже одного раза в 12 месяцев |
Не реже одного раза в три года |
Не реже одного раза в пять лет |
Комментарии: Приказ Минэнерго России от 22 сентября 2020 г. № 796 п. 106. Дополнительное профессиональное образование работников, относящихся к категориям административно-технического, диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала, должно проводиться с отрывом от выполнения основных должностных обязанностей (трудовых функций) не реже одного раза в пять лет в образовательных подразделениях (филиалах) самой организации, имеющей лицензию на осуществление такого вида деятельности (далее - лицензия), или в специализированных образовательных организациях, имеющих лицензию. Продолжительность дополнительного профессионального образования должна определяться в соответствии с образовательной программой, разработанной образовательным подразделением (филиалом) организации или образовательной организацией. |
Вопрос: Кем устанавливается порядок проведения обходов и осмотров рабочих мест в энергетических организациях? |
А) Руководителями соответствующих участков. |
Б) Руководителями структурных подразделений. |
В) Техническим руководителем организации. |
Г) Руководителем организации или уполномоченным им должностным лицом. |
Комментарии: Приказ Минэнерго России от 22 сентября 2020 г. № 796 п. 109. Периодичность, порядок организации и проведения обходов и осмотров рабочих мест, ответственные за их проведение лица определяются руководителем организации или уполномоченным им должностным лицом. |
Вопрос: Какое определение соответствует термину «дублирование»? |
Выполнение дублируемым работником функциональных обязанностей диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного персонала на его рабочем месте, осуществляемое под наблюдением лица, ответственного за подготовку дублируемого работника, с целью практического освоения им навыков перед допуском к самостоятельной работе; |
Ознакомление с особенностями функционирования объектов электроэнергетики |
Вид дополнительного профессионального образования, программа которого направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации |
Комментарии: Приказ N 796 от 22 сентября 2020 г. Прил.1.Термины и определения, используемые в Правилах работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации Дублирование - выполнение дублируемым работником функциональных обязанностей диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного персонала на его рабочем месте, осуществляемое под наблюдением лица, ответственного за подготовку дублируемого работника, с целью практического освоения им навыков перед допуском к самостоятельной работе; |
Вопрос: Кто несет ответственность за работу с персоналом? |
А) Руководитель подразделения, ответственный за работу с кадрами. |
Б) Технический руководитель организации. |
В) Руководитель организации или должностное лицо из числа руководящих работников организации, которому руководитель организации передает эту функцию и права. |
Г) Лицо, осуществляющее хозяйственную деятельность организации. |
Комментарии: Приказ № 796 от 22 сентября 2020 г. п.8. Руководитель организации обязан обеспечить организацию и проведение работы с персоналом в организации. Права и обязанности (далее - полномочия) руководителя организации по вопросам организации и проведения работы с персоналом могут быть переданы в полном объеме или частично одному или нескольким иным должностным лицам организации (ее филиала, представительства). Полномочия по организации и проведению работы с персоналом в организации передаются в порядке, установленном руководителем организации с учетом требований гражданского и трудового законодательства Российской Федерации. |
Вопрос: Когда должна осуществляться подготовка персонала для обслуживания новых и реконструируемых объектов электроэнергетики? |
А) За год до пуска в эксплуатацию. |
Б) За 9 месяцев до пуска в эксплуатацию. |
В) За полгода до пуска в эксплуатацию. |
Г) Подготовка должна осуществляться с опережением сроков ввода этих объектов. |
Комментарии: Приказ Минэнерго России от 22 сентября 2020 г. № 796 п. 13. Для вводимых в работу новых и реконструируемых объектов электроэнергетики должно осуществляться опережающее обучение персонала. До начала проведения пробных пусков и комплексного опробования оборудования объекта электроэнергетики персонал должен пройти подготовку по новой должности (рабочему месту) и быть допущен к самостоятельной работе. |
Вопрос: С какими категориями персонала проводится подготовка по новой должности? |
Диспетчерский персонал. |
Оперативный персонал. |
Оперативно-ремонтный персонал. |
Ремонтный персонал. |
Со всеми перечисленными категориями |
Комментарии: Приказ Минэнерго России от 22 сентября 2020 г. № 796 п. 15. Подготовку по новой должности (рабочему месту) (далее - подготовка по новой должности) должен пройти диспетчерский, оперативный, оперативно-ремонтный, ремонтный персонал. |
Вопрос: В какие сроки проводится первичная проверка знаний работников, относящихся к категории административно-технического персонала или вспомогательного персонала? |
Не позднее cрока, определенного программой подготовки на должность вновь назначенного работника |
Не позднее одного месяца после назначения на должность |
Не позднее cрока, определенного приказом по предприятию в зависимости от квалификации вновь назначенного работника |
Комментарии: Приказ Минэнерго России от 22 сентября 2020 г. № 796 п.44. Первичная проверка знаний работников, относящихся к категории административно-технического персонала или вспомогательного персонала, должна проводиться не позднее одного месяца после назначения на должность. |
Вопрос: В какие сроки проводится проверка знаний работников, относящихся к категории диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала, при подготовке по новой должности? |
Hе позднее одного месяца после назначения на должность |
Не позднее cрока, определенного программой подготовки на должность вновь назначенного работника |
Не позднее cрока, определенного приказом по предприятию в зависимости от квалификации вновь назначенного работника |
Комментарии: Приказ Минэнерго России от 22 сентября 2020 г. № 796 п. Проверка знаний диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала при подготовке по новой должности должна проводиться в сроки, установленные программой подготовки по новой должности. |
Вопрос: Какие формы работы с административно-техническим персоналом не проводятся? |
Вводный и целевой (при необходимости) инструктажи по охране труда. |
Проверка знаний правил, норм по охране труда, настоящих Правил, правил пожарной безопасности и других нормативных документов. |
Профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации. |
Специальная подготовка. |
Дублирование |
Комментарии: Приказ Минэнерго России от 22 сентября 2020 г. № 796 п. 10. В отношении работников организаций в установленном Правилами порядке должны проводиться следующие обязательные формы работы с персоналом: а) для административно-технического персонала: предэкзаменационная подготовка и проверка знаний; производственный инструктаж; 21. Подготовка по новой должности должна предусматривать этапы и проводиться в следующей последовательности: теоретическая подготовка; стажировка (для диспетчерского персонала - стажировка на своем рабочем месте, ознакомление с другими диспетчерскими центрами и ознакомление с особенностями функционирования объектов электроэнергетики); предэкзаменационная подготовка и проверка знаний; дублирование (для диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала); противоаварийные тренировки (для диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала); противопожарные тренировки (для диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала). 106. Дополнительное профессиональное образование работников, относящихся к категориям административно-технического, диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала, должно проводиться с отрывом от выполнения основных должностных обязанностей (трудовых функций) не реже одного раза в пять лет |
Вопрос: Какие формы работы с ремонтным персоналом должны использоваться? |
А) Вводный инструктаж по безопасности труда. |
Б) Проверка знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности и других государственных норм и правил. |
В) Профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации. |
Г) Все перечисленные формы работы. |
Комментарии: Приказ 796 от 22 сентября 2020 г. п. 10. В отношении работников организаций в установленном Правилами порядке должны проводиться следующие обязательные формы работы с персоналом: г) для ремонтного персонала: стажировка (включая обучение безопасным методам и приемам выполнения работ); подготовка по новой должности (рабочему месту); предэкзаменационная подготовка и проверка знаний; производственный инструктаж; 101. В объем специальной подготовки с диспетчерским, оперативным и оперативно-ремонтным персоналом должны входить следующие виды подготовки: 106. Дополнительное профессиональное образование работников, относящихся к категориям административно-технического, диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала, |
Вопрос: Какие организации электроэнергетики должны разработать порядок проведения работы с персоналом? |
Только тепловые электростанции |
Только организации, эксплуатирующие трансформаторные подстанции |
Только гидроэлектростанции |
Все организации электроэнергетики |
Комментарии: Приказ Минэнерго России от 22 сентября 2020 г. № 796 п. 2. Требования Правил распространяются на следующие организации, осуществляющие деятельность в сфере электроэнергетики (далее - организации): субъекты электроэнергетики и потребителей электрической энергии, владеющих на праве собственности или ином законном основании объектами по производству электрической энергии, в том числе объектами, функционирующими в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии; субъекты электроэнергетики и потребителей электрической энергии, владеющих на праве собственности или ином законном основании объектами электросетевого хозяйства; системного оператора и субъекты оперативно-диспетчерского управления в электроэнергетике в технологически изолированных территориальных электроэнергетических системах (далее - субъекты оперативно-диспетчерского управления); организации, осуществляющие на основании договоров с субъектами электроэнергетики и потребителями электрической энергии эксплуатационное обслуживание, в том числе ремонтное, техническое или оперативное обслуживание, объектов по производству электрической энергии, в том числе объектов, функционирующих в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии, и (или) объектов электросетевого хозяйства (далее - объекты электроэнергетики), ремонт, монтаж, наладку и испытание оборудования объектов электроэнергетики, ремонт зданий и сооружений производственного назначения, входящих в состав объектов электроэнергетики (далее - обслуживающие организации); потребителей электрической энергии, владеющих на праве собственности или ином законном основании иными (кроме указанных в абзацах втором и третьем настоящего пункта) электроустановками, функционирующими в составе электроэнергетической системы, на которых распространяется действие Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей электрической энергии, утверждаемых Минэнерго России в соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 13 августа 2018 г. N 937 "Об утверждении Правил технологического функционирования электроэнергетических систем и о внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации". Требования Правил также распространяются на работников указанных организаций, в том числе на персонал диспетчерских центров, центров управления сетями сетевых организаций, центров управления ветровыми (солнечными) станциями, персонал структурных подразделений потребителей электрической энергии, осуществляющих функции оперативно-технологического управления, персонал объектов электроэнергетики, ответственных за электрохозяйство потребителей электрической энергии и их заместителей. |
Вопрос: От каких факторов не зависит необходимость и длительность каждого этапа подготовки по новой должности оперативного персонала? |
А) От уровня профессионального образования работника и технических знаний. |
Б) От возраста работника. |
В) От стажа практической работы по смежным должностям. |
Г) От занимаемой должности перед допуском к подготовке по новой должности и с учетом технической сложности объекта. |
Комментарии: Приказ 796 от 22 сентября 2020 г. п.19. Программа подготовки по новой должности должна включать все этапы подготовки работника по соответствующей должности (рабочему месту) с указанием сроков их прохождения. Длительность и объем каждого этапа подготовки должны определяться в зависимости от квалификации работника, в том числе уровня профессионального образования работника, наличия у него стажа работы по смежным должностям (профессиям), уровня его знаний и технической сложности объекта. |
Вопрос: Для каких категорий работников проводится стажировка? |
Диспетчерский персонал |
Оперативный персонал |
Оперативно-ремонтный персонал |
Ремонтный персонал |
Весь перечисленный персонал |
Комментарии: Приказ Минэнерго России от 22 сентября 2020 г. № 796 п. 24. Стажировку должен пройти диспетчерский, оперативный, оперативно-ремонтный и ремонтный персонал. |
Вопрос: Какой состав постоянно действующей комиссии для проведения проверки знаний, назначенной руководителем организации? |
А) 3х человек, прошедших проверку знаний в вышестоящей комиссии. |
Б) 5-ти человек, прошедших проверку знаний в вышестоящей комиссии. |
В) 5-ти человек, из которых председатель и не менее двух членов комиссии, прошли проверку знаний в вышестоящей комиссии. |
Г) 5-ти человек, из которых председатель и один из членов комиссии, прошли проверку знаний в вышестоящей комиссии. |
Комментарии: Приказ 796 от 22 сентября 2020 г. п.51. Комиссия по проверке знаний должна состоять не менее чем из пяти человек, включая председателя и заместителя(ей) председателя комиссии. В состав комиссии по проверке знаний должны включаться работники из числа административно-технического персонала организации (ее филиала, представительства) по направлениям проверки знаний. В случае если численность работников организации не позволяет образовать комиссию по проверке знаний в соответствии с указанными требованиями, проверка знаний должна проводиться в комиссии, формируемой федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного энергетического надзора (его территориальным органом). |
Билет № 1 Г.2.4. (30 августа 2021г) Тесты Эксплуатация объектов возобновляемых источников энергии