© Ответы и ссылки на НТД подготовлены командой Testsmart. Тема включает в себя 122 вопросов.

.00 руб.
В корзину

Пример билета

Билет 1

Вопрос:

Каков порядок допуска к самостоятельной работе вновь принятых работников или имевших перерыв в работе более 6 месяцев?
А) В зависимости от категории персонала, после прохождения необходимых инструктажей по безопасности труда, обучения (стажировки), проверки знаний и дублирования.
Б) В зависимости от категории персонала, после ознакомления с изменениями в схемах и режимах работы энергоустановок, с вновь введенными в действие НТД, приказами и распоряжениями.
В) В зависимости от категории персонала, после прохождения специальной подготовки, программу и порядок проведения которой определяет руководитель организации.
Г) В зависимости от категории персонала, форму подготовки персонала для допуска к самостоятельной работе определяет руководитель организации или структурного подразделения.
Комментарии:

Приказ Минэнерго России от 22 сентября 2020 г. № 796  п. 21. Подготовка по новой должности должна предусматривать этапы и проводиться в следующей последовательности:

теоретическая подготовка;

стажировка (для диспетчерского персонала - стажировка на своем рабочем месте, ознакомление с другими диспетчерскими центрами и ознакомление с особенностями функционирования объектов электроэнергетики);

предэкзаменационная подготовка и проверка знаний;

дублирование (для диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала);

противоаварийные тренировки (для диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала);

противопожарные тренировки (для диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала).

Подготовка по новой должности должна оканчиваться допуском к самостоятельной работе.

Вопрос:

С каким персоналом в организации должен проводиться производственный инструктаж?
А) Со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.
Б) Только с командированными, студентами и учащимися, прибывшими на предприятие для производственного обучения или практики.
В) Только с временными работниками.
Г) Только с работниками, принимаемыми на должности, не связанные с нахождением в зоне действующих энергоустановок и не связанных с их обслуживанием.
Комментарии:

Приказ Минэнерго России от 22 сентября 2020 г. № 796 VIII. Производственный инструктаж

80. Работникам организации, относящимся к категории диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала, должен проводиться производственный инструктаж.

В отношении административно-технического персонала производственный инструктаж проводится по решению руководителя или иного уполномоченного должностного лица организации (ее филиала, представительства).

Вопрос:

С какой периодичностью должен проводиться плановый производственный инструктаж для диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала?
Один раз в месяц.
Один раз в три меcяца.
Один раз в шесть месяцев
Один раз в двенадцать месяцев.
Комментарии:

Приказ Минэнерго России от 22 сентября 2020 г. № 796 VIII. Производственный инструктаж. 85. Плановые производственные инструктажи для диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала должны проводиться ежемесячно.

Плановые производственные инструктажи для ремонтного персонала должны проводиться не реже одного раза в квартал.

86. Допускается проведение планового производственного инструктажа при проведении специальной подготовки для диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала.

Вопрос:

С какой периодичностью должен проводиться плановый производственный инструктаж для ремонтного персонала?
Один раз в месяц.
Один раз в квартал.
Один раз в шесть месяцев
Один раз в двенадцать месяцев.
Комментарии:

Приказ Минэнерго России от 22 сентября 2020 г. № 796 VIII. Производственный инструктаж. 85. Плановые производственные инструктажи для диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала должны проводиться ежемесячно.

Плановые производственные инструктажи для ремонтного персонала должны проводиться не реже одного раза в квартал.

86. Допускается проведение планового производственного инструктажа при проведении специальной подготовки для диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала.

Вопрос:

На какой персонал распространяются требования специальной подготовки?
А) На ремонтный персонал, связанный с техническим обслуживанием, ремонтом, наладкой и испытанием энергоустановок.
Б) На руководителей структурных подразделений предприятия.
В) На работников из числа оперативного и оперативно-ремонтного персонала.
Г) На управленческий персонал и специалистов производственных подразделений.
Комментарии:

Приказ Минэнерго России от 22 сентября 2020 г. № 796  п.98. Специальная подготовка должна проводиться в отношении работников, относящихся к категории диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала.

Вопрос:

Каковы условия проведения специальной подготовки персонала?
А) Должна проводиться еженедельно в течение одной рабочей смены и составлять до 20 % рабочего времени.
Б) Должна проводиться еженедельно в течение одной рабочей смены с отрывом от производства.
В) Должна проводиться по утвержденному графику в рабочее время.
Г) Должна проводиться с отрывом от выполнения основных функций не реже одного раза в месяц и составлять от 5 до 20 % его рабочего времени.
Комментарии:

 Приказ 796 от 22 сентября 2020 г. п. 99. Специальная подготовка персонала должна проводиться в рабочее время с отрывом от выполнения работником его основных должностных обязанностей (трудовых функций).

Продолжительность специальной подготовки работника должна составлять не менее 5 и не более 20 процентов рабочего времени. Конкретная продолжительность специальной подготовки, а также порядок или способ учета рабочего времени определяются в соответствии с порядком проведения работы с персоналом, принятым в организации.

Вопрос:

С какой периодичностью должно проводиться дополнительное профессиональное образование работников, относящихся к категориям административно-технического, диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала?
Не реже одного раза в 12 месяцев
Не реже одного раза в три года
Не реже одного раза в пять лет
Комментарии:

Приказ Минэнерго России от 22 сентября 2020 г. № 796 п. 106. Дополнительное профессиональное образование работников, относящихся к категориям административно-технического, диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала, должно проводиться с отрывом от выполнения основных должностных обязанностей (трудовых функций) не реже одного раза в пять лет в образовательных подразделениях (филиалах) самой организации, имеющей лицензию на осуществление такого вида деятельности (далее - лицензия), или в специализированных образовательных организациях, имеющих лицензию.

Продолжительность дополнительного профессионального образования должна определяться в соответствии с образовательной программой, разработанной образовательным подразделением (филиалом) организации или образовательной организацией.

Вопрос:

Кем устанавливается порядок проведения обходов и осмотров рабочих мест в энергетических организациях?
А) Руководителями соответствующих участков.
Б) Руководителями структурных подразделений.
В) Техническим руководителем организации.
Г) Руководителем организации или уполномоченным им должностным лицом.
Комментарии:

Приказ Минэнерго России от 22 сентября 2020 г. № 796 п. 109. Периодичность, порядок организации и проведения обходов и осмотров рабочих мест, ответственные за их проведение лица определяются руководителем организации или уполномоченным им должностным лицом.

Вопрос:

Какое определение соответствует термину «дублирование»?
Выполнение дублируемым работником функциональных обязанностей диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного персонала на его рабочем месте, осуществляемое под наблюдением лица, ответственного за подготовку дублируемого работника, с целью практического освоения им навыков перед допуском к самостоятельной работе;
Ознакомление с особенностями функционирования объектов электроэнергетики
Вид дополнительного профессионального образования, программа которого направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации
Комментарии:

Приказ N 796 от 22 сентября 2020 г. Прил.1.Термины и определения, используемые в Правилах работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации

Дублирование - выполнение дублируемым работником функциональных обязанностей диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного персонала на его рабочем месте, осуществляемое под наблюдением лица, ответственного за подготовку дублируемого работника, с целью практического освоения им навыков перед допуском к самостоятельной работе;

Вопрос:

Кто несет ответственность за работу с персоналом?
А) Руководитель подразделения, ответственный за работу с кадрами.
Б) Технический руководитель организации.
В) Руководитель организации или должностное лицо из числа руководящих работников организации, которому руководитель организации передает эту функцию и права.
Г) Лицо, осуществляющее хозяйственную деятельность организации.
Комментарии:

Приказ № 796 от 22 сентября 2020 г. п.8. Руководитель организации обязан обеспечить организацию и проведение работы с персоналом в организации.

Права и обязанности (далее - полномочия) руководителя организации по вопросам организации и проведения работы с персоналом могут быть переданы в полном объеме или частично одному или нескольким иным должностным лицам организации (ее филиала, представительства). Полномочия по организации и проведению работы с персоналом в организации передаются в порядке, установленном руководителем организации с учетом требований гражданского и трудового законодательства Российской Федерации.

Вопрос:

Когда должна осуществляться подготовка персонала для обслуживания новых и реконструируемых объектов электроэнергетики?
А) За год до пуска в эксплуатацию.
Б) За 9 месяцев до пуска в эксплуатацию.
В) За полгода до пуска в эксплуатацию.
Г) Подготовка должна осуществляться с опережением сроков ввода этих объектов.
Комментарии:

Приказ Минэнерго России от 22 сентября 2020 г. № 796 п. 13. Для вводимых в работу новых и реконструируемых объектов электроэнергетики должно осуществляться опережающее обучение персонала. До начала проведения пробных пусков и комплексного опробования оборудования объекта электроэнергетики персонал должен пройти подготовку по новой должности (рабочему месту) и быть допущен к самостоятельной работе.

Вопрос:

С какими категориями персонала проводится подготовка по новой должности?
Диспетчерский персонал.
Оперативный персонал.
Оперативно-ремонтный персонал.
Ремонтный персонал.
Со всеми перечисленными категориями
Комментарии:

Приказ Минэнерго России от 22 сентября 2020 г. № 796 п. 15. Подготовку по новой должности (рабочему месту) (далее - подготовка по новой должности) должен пройти диспетчерский, оперативный, оперативно-ремонтный, ремонтный персонал.

Вопрос:

В какие сроки проводится первичная проверка знаний работников, относящихся к категории административно-технического персонала или вспомогательного персонала?
Не позднее cрока, определенного программой подготовки на должность вновь назначенного работника
Не позднее одного месяца после назначения на должность
Не позднее cрока, определенного приказом по предприятию в зависимости от квалификации вновь назначенного работника
Комментарии:

Приказ Минэнерго России от 22 сентября 2020 г. № 796 п.44. Первичная проверка знаний работников, относящихся к категории административно-технического персонала или вспомогательного персонала, должна проводиться не позднее одного месяца после назначения на должность.

Вопрос:

В какие сроки проводится проверка знаний работников, относящихся к категории диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала, при подготовке по новой должности?
Hе позднее одного месяца после назначения на должность
Не позднее cрока, определенного программой подготовки на должность вновь назначенного работника
Не позднее cрока, определенного приказом по предприятию в зависимости от квалификации вновь назначенного работника
Комментарии:

Приказ Минэнерго России от 22 сентября 2020 г. № 796 п. Проверка знаний диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала при подготовке по новой должности должна проводиться в сроки, установленные программой подготовки по новой должности.

Вопрос:

Какие формы работы с административно-техническим персоналом не проводятся?
Вводный и целевой (при необходимости) инструктажи по охране труда.
Проверка знаний правил, норм по охране труда, настоящих Правил, правил пожарной безопасности и других нормативных документов.
Профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации.
Специальная подготовка.
Дублирование
Комментарии:

Приказ Минэнерго России от 22 сентября 2020 г. № 796 п. 10. В отношении работников организаций в установленном Правилами порядке должны проводиться следующие обязательные формы работы с персоналом:

а) для административно-технического персонала:

предэкзаменационная подготовка и проверка знаний;

производственный инструктаж;

21. Подготовка по новой должности должна предусматривать этапы и проводиться в следующей последовательности:

теоретическая подготовка;

стажировка (для диспетчерского персонала - стажировка на своем рабочем месте, ознакомление с другими диспетчерскими центрами и ознакомление с особенностями функционирования объектов электроэнергетики);

предэкзаменационная подготовка и проверка знаний;

дублирование (для диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала);

противоаварийные тренировки (для диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала);

противопожарные тренировки (для диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала).

106. Дополнительное профессиональное образование работников, относящихся к категориям административно-технического, диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала, должно проводиться с отрывом от выполнения основных должностных обязанностей (трудовых функций) не реже одного раза в пять лет

Вопрос:

Какие формы работы с ремонтным персоналом должны использоваться?
А) Вводный инструктаж по безопасности труда.
Б) Проверка знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности и других государственных норм и правил.
В) Профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации.
Г) Все перечисленные формы работы.
Комментарии:

Приказ 796 от 22 сентября 2020 г. п. 10. В отношении работников организаций в установленном Правилами порядке должны проводиться следующие обязательные формы работы с персоналом:

г) для ремонтного персонала:

стажировка (включая обучение безопасным методам и приемам выполнения работ);

подготовка по новой должности (рабочему месту);

предэкзаменационная подготовка и проверка знаний;

производственный инструктаж;

101. В объем специальной подготовки с диспетчерским, оперативным и оперативно-ремонтным персоналом должны входить следующие виды подготовки:

106. Дополнительное профессиональное образование работников, относящихся к категориям административно-технического, диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала,

Вопрос:

Какие организации электроэнергетики должны разработать порядок проведения работы с персоналом?
Только тепловые электростанции
Только организации, эксплуатирующие трансформаторные подстанции
Только гидроэлектростанции
Все организации электроэнергетики
Комментарии:

Приказ Минэнерго России от 22 сентября 2020 г. № 796 п. 2. Требования Правил распространяются на следующие организации, осуществляющие деятельность в сфере электроэнергетики (далее - организации):

субъекты электроэнергетики и потребителей электрической энергии, владеющих на праве собственности или ином законном основании объектами по производству электрической энергии, в том числе объектами, функционирующими в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии;

субъекты электроэнергетики и потребителей электрической энергии, владеющих на праве собственности или ином законном основании объектами электросетевого хозяйства;

системного оператора и субъекты оперативно-диспетчерского управления в электроэнергетике в технологически изолированных территориальных электроэнергетических системах (далее - субъекты оперативно-диспетчерского управления);

организации, осуществляющие на основании договоров с субъектами электроэнергетики и потребителями электрической энергии эксплуатационное обслуживание, в том числе ремонтное, техническое или оперативное обслуживание, объектов по производству электрической энергии, в том числе объектов, функционирующих в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии, и (или) объектов электросетевого хозяйства (далее - объекты электроэнергетики), ремонт, монтаж, наладку и испытание оборудования объектов электроэнергетики, ремонт зданий и сооружений производственного назначения, входящих в состав объектов электроэнергетики (далее - обслуживающие организации);

потребителей электрической энергии, владеющих на праве собственности или ином законном основании иными (кроме указанных в абзацах втором и третьем настоящего пункта) электроустановками, функционирующими в составе электроэнергетической системы, на которых распространяется действие Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей электрической энергии, утверждаемых Минэнерго России в соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 13 августа 2018 г. N 937 "Об утверждении Правил технологического функционирования электроэнергетических систем и о внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации".

Требования Правил также распространяются на работников указанных организаций, в том числе на персонал диспетчерских центров, центров управления сетями сетевых организаций, центров управления ветровыми (солнечными) станциями, персонал структурных подразделений потребителей электрической энергии, осуществляющих функции оперативно-технологического управления, персонал объектов электроэнергетики, ответственных за электрохозяйство потребителей электрической энергии и их заместителей.

Вопрос:

От каких факторов не зависит необходимость и длительность каждого этапа подготовки по новой должности оперативного персонала?
А) От уровня профессионального образования работника и технических знаний.
Б) От возраста работника.
В) От стажа практической работы по смежным должностям.
Г) От занимаемой должности перед допуском к подготовке по новой должности и с учетом технической сложности объекта.
Комментарии:

Приказ 796 от 22 сентября 2020 г. п.19. Программа подготовки по новой должности должна включать все этапы подготовки работника по соответствующей должности (рабочему месту) с указанием сроков их прохождения.

Длительность и объем каждого этапа подготовки должны определяться в зависимости от квалификации работника, в том числе уровня профессионального образования работника, наличия у него стажа работы по смежным должностям (профессиям), уровня его знаний и технической сложности объекта.

Вопрос:

Для каких категорий работников проводится стажировка?
Диспетчерский персонал
Оперативный персонал
Оперативно-ремонтный персонал
Ремонтный персонал
Весь перечисленный персонал
Комментарии:

Приказ Минэнерго России от 22 сентября 2020 г. № 796 п. 24. Стажировку должен пройти диспетчерский, оперативный, оперативно-ремонтный и ремонтный персонал.

Вопрос:

Какой состав постоянно действующей комиссии для проведения проверки знаний, назначенной руководителем организации?
А) 3х человек, прошедших проверку знаний в вышестоящей комиссии.
Б) 5-ти человек, прошедших проверку знаний в вышестоящей комиссии.
В) 5-ти человек, из которых председатель и не менее двух членов комиссии, прошли проверку знаний в вышестоящей комиссии.
Г) 5-ти человек, из которых председатель и один из членов комиссии, прошли проверку знаний в вышестоящей комиссии.
Комментарии:

Приказ 796 от 22 сентября 2020 г. п.51. Комиссия по проверке знаний должна состоять не менее чем из пяти человек, включая председателя и заместителя(ей) председателя комиссии. В состав комиссии по проверке знаний должны включаться работники из числа административно-технического персонала организации (ее филиала, представительства) по направлениям проверки знаний.

В случае если численность работников организации не позволяет образовать комиссию по проверке знаний в соответствии с указанными требованиями, проверка знаний должна проводиться в комиссии, формируемой федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного энергетического надзора (его территориальным органом).

Билет 1

Билет № 1 Г.2.4. (30 августа 2021г) Тесты Эксплуатация объектов возобновляемых источников энергии

Комментарии